Maand: augustus 2023

Bij CFOLab begrijpen we dat externe expertise van grote waarde kan zijn. Binnen ons concept vullen wij de CFO positie in bij mkb ondernemingen. Want door de groei van de organisatie worden de uitdaging en vraagstukken vaak te complex voor de finance manager of controller, maar nog niet van voldoende omvang om een ervaren CFO fulltime te binden en boeien.

In deze krappe arbeidsmarkt is het ook niet eenvoudig om de juiste personen te vinden. Dankzij ons concept kunnen wij wel de ervaren CFO’s aantrekken, omdat de combinatie tussen verschillende mkb ondernemingen en projecten voor voldoende uitdaging zorgt. Op deze manier kunnen ook mkb bedrijven een ervaren CFO voor langere tijd aan zich verbinden.

 

De voordelen van professionals

Wij bieden dus ervaren en professionele financials. Volgens onze opdrachtgevers zijn dit de belangrijkste voordelen:

– Financiële expertise en kennis in het directie- of managementteam op het moment dat het al wel noodzakelijk is, maar nog geen fulltime inzet nodig is
– Toegang tot kennis en ervaring aanwezig binnen het CFOLab-team
– Efficiëntie en focus
– Objectiviteit en frisse perspectieven

Parttime aanwezig, fulltime betrokken

Wij erkennen zelf dat we behoefte hebben aan professionals op het gebied van marketing en HR. Wij willen graag werken met de beste mensen uit de markt en daarom schakelen we externe professionals in. Dianne Joosten is onze parttime marketeer en Lonney Geris is onze parttime HR manager.

Zowel Dianne als Lonney werken gemiddeld 6 tot 8 uur week voor CFOLab, maar zijn fulltime betrokken.

Door externe professionals in te schakelen voor marketing en HR, kunnen we ons concentreren op onze kernactiviteit: het bieden van ervaren parttime CFO’s aan mkb-ondernemers. Zo ervaren wij absoluut alle hierboven genoemde voordelen zelf ook. We zien Dianne en Lonney als onze collega’s. Ze worden continu op de hoogte gehouden, haken aan bij interne en strategische overleggen én uitjes. Lonney en Dianne kijken ook in de keukens van andere organisaties. Zo bieden ze waardevolle inzichten, dragen nieuwe ideeën aan en stellen kritische vragen die ons uitdagen om buiten onze comfortzone te treden. Net als onze CFO’s bij onze opdrachtgevers. Wij geloven echt in deze aanpak. Practice what you preach.

 

Extern maar zonder afstand

Bij CFOLab hechten we veel waarde aan het opbouwen van langdurige relaties. Onze CFO’s zijn gemiddeld 3 tot 5 jaar betrokken bij de organisaties. En ook hier zie je parallellen met onze marketeer en HR adviseur. Dianne en Lonney zijn namelijk al ruim 2 jaar betrokken bij CFOLab. Ze zijn niet alleen vertrouwd met ons concept, maar hebben inmiddels ook een diepgaand inzicht in onze markt en doelgroep ontwikkeld.

Lonney Geris

Lonney is eigenaar van Geris HR. “Ik ben in 2021 voor mezelf begonnen. Ik word door verschillende organisaties ingezet als HR manager, HR adviseur of coach. Mijn hart ligt echt bij mkb en familiebedrijven. Maar deze organisaties zijn niet altijd groot genoeg om een ervaren HR manager aan te nemen. Toch liggen er soms tijdelijke of langdurige vraagstukken. Dan bied ik een goed alternatief. En voor mij blijft het interessant omdat ik bij verschillende organisaties aan verschillende uitdagingen werk. Zo ben ik ook bij CFOlab terecht gekomen. En dit is echt een leuke club! Er is veel enthousiasme in het team. Het is een kleine club met veel zelfstandigheid. Het geeft enorm veel voldoening om samen met de collega’s van CFOLab te werken aan het concept en de groei van het bedrijf.”

 

Dianne Joosten

Dianne werkt ruim 2,5 jaar bij RVS Marketing en een dag in de week als deelmarketeer bij CFOlab. “Ik voelde me direct thuis bij CFOLab. Ambitieuze collega’s die kritisch kijken naar de effectiviteit en toegevoegde waarde van het concept en alle werkzaamheden. Ik ben hier betrokken bij de strategie en de uitvoer. En die combinatie vind ik het allerleukste. Dan zie je ook echt effect van al je ideeën. En het is tof dat CFOLab niet bang is om nieuwe dingen te proberen.”

 

 

 

Practice what you preach – bij CFOLab weten we dat het inschakelen van externe professionals een slimme strategie is om het beste uit onze organisatie te halen. Ben jij op zoek naar een parttime CFO? Kijk dan eens bij ons Abonnement voor groei.